DAS INSTITUT Das Internationale Institut für Politik und Gesellschaft (IIPG) ging aus der 2005 in Hamburg gegründeten Kerstin Plehwe Media & Consulting GmbH hervor. Das unabhängige und überparteiliche Institut ermöglicht internationalen, interdisziplinären Austausch, führt vielfältige Veranstaltungen durch, begleitet Veränderungsprozesse und fördert Akteure, die gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. Die Kunden des IIPG sind Führungskräfte aus Wirtschaft, Politik und dem gemeinnützigen Sektor. Selbstverständnis und Aufgaben   Wir verstehen uns als kompetente und unabhängige Impulsgeber und Begleiter für Organisationen und Akteure, die in Zeiten des gesellschaftlichen Wandels kurz-, mittel- und langfristig erfolgreich sein wollen. Unser Ziel ist es, Führungskräfte und ihre Organisation zu stärken. Hierfür agieren wir an der Schnittstelle zwischen Politik und Gesellschaft, verbinden Wissen aus verschiedensten Bereichen, denken und formulieren Themen im Voraus und stärken Entscheider in Organisationen durch den Zugang zu Wissen, neuer Führungskompetenz und persönlicher Reflektion. Wir begleiten unsere Kunden bei Veränderungs- und Wahrnehmungsprozessen, entwickeln individuelle Kommunikations- und Leadership-Strategien und ermöglichen Erfahrungsaustausch über Branchen- und Staatsgrenzen hinweg. Wir sind offen für Partnerschaften, die das Ziel haben, den sozialen und gesellschaftlichen Wandel zu stärken.   PHILOSOPHIE Unser Ziel ist es, gesellschaftliche und politische Akteure erfolgreich zu machen und ihren Erfolg dauerhaft zu sichern. Um den stetig steigenden Anforderungen von Kunden, Spendern und Mitgliedern gerecht zu werden, sinkendem Vertrauen entgegenzuwirken und den gesellschaftlichen Veränderungen adäquat zu begegnen, braucht es mehr als Innovationen – mehr als ein verantwortungsvolles und inspirierendes Management. Mehr als motivierte Mitarbeiter, progressive Kommunikation und effiziente Prozesse. Es bedarf einer neuen Dialogkompetenz, neuer transsektoraler Allianzen und eines neuen Leadership-Verständnisses. Wir glauben, dass jede Organisation erfolgreich sein kann, die den Mut aufbringt, notwendige Veränderungsprozesse konsequent umzusetzen. Auf der Führungsebene liegt der Schlüssel zum Erfolg in der Realisierung des New Leadership Ansatzes, der durch Respekt, Dialogkompetenz, Verantwortung, Inspiration und Nachhaltigkeit gekennzeichnet ist. Deshalb stärken und unterstützen wir Akteure des Wandels mittels entsprechender Seminare, Coachings, Studien, Workshops, Vorträge und Publikationen sowie der Konzeption und Begleitung relevanter High-Impact-Projekte. Gemeinnützige Organisationen nutzen unsere Services zu Sonderkonditionen. Bitte kontaktieren Sie uns, um Näheres zu erfahren. Unsere Services:   •   Consulting & Coaching •   Veranstaltungen •   Vorträge •   Training & Reisen